简介: 未来社会是知识经济的社会,知识经济环境下,无形资产会计必须创新:应该扩大无形资产的确认范围;在不断完善现有历史成本计量基础的前提下,结合使用公允价值对无形资产进行计量;同时,应通过会计报表正表、附表及其附注充分披露无形资产的相关信息。
知识经济是 ...
简介: 会计信息化与企业信息化的局部与全局关系,不仅表现在业务流程的同步重组方面,同时,它也表现在信息支配权上,我国大。中型企业宜采用信息联邦模式,小型企业则宜采用信息君主模式。会计信息化所具有的信息产品商品化,信息收集的数据库化和代码化等诸多特点,进一步表明会计信 ...
《企业会计准则一债务重组》(以下简称《准则》)与国家税务总局第6号令《企业债务重组业务所得税处理办法》(以下简称《办法》),分别对企业债务重组业务的会计与税务处理作了规定,但是对于一些特殊债务重组业务,《准则》和《办法》规定得不明确,或者没有规定。本文通过具 ...
《企业会计准则一债务重组》(以下简称《准则》)与国家税务总局第6号令《企业债务重组业务所得税处理办法》(以下简称《办法》),分别对企业债务重组业务的会计与税务处理作了规定,但是对于一些特殊债务重组业务,《准则》和《办法》规定得不明确,或者没有规定。本文通过具 ...
在企业审计中,存货审计是重要的一个环节。由于存货的形态及流转变化多样,价值流转与实物流转程序的差异性,计量及计价可选择性以及生产成本及费用归集结转的复杂性,使得企业存货审计难度较大,对审计人员提出了较高的要求。下面笔者结合审计实务,谈谈存货审计中应关注的几个 ...
新的会计政策的新变化
2005年9月份,财政部出台了《金融工具确认和计量暂行规定》,该暂行规定要求上市银行和拟上市银行2006年1月1日实施。我们曾在《国内金融会计制度与国际惯例接轨》(2005年9月1日)的行业研究报告中,对该暂行规定进行了分析,请投资者参阅。本报 ...
新的会计政策的新变化
2005年9月份,财政部出台了《金融工具确认和计量暂行规定》,该暂行规定要求上市银行和拟上市银行2006年1月1日实施。我们曾在《国内金融会计制度与国际惯例接轨》(2005年9月1日)的行业研究报告中,对该暂行规定进行了分析,请投资者参阅。本报 ...
1.纳入合并报表的判别标准
财政部《合并会计报表暂行规定》规定了纳入合并会计报表合并范围的子公司的条件,即母公司直接拥有、间接拥有、直接和间接拥有其过半数以上的(不包括半数)权益性资本的被投资企业,以及母公司虽然不持有其过半数以上的权益性资本但对 ...
金融工具与会计准则
随着信息技术的发展和监管机构对商业银行管制的放松,商业银行越来越多地使用金融工具来防范和应对各种风险,并将代理客户交易金融工具作为一种中间业务。
20世纪70年代以来,金融工具及衍生产品的交易得到了快速发展,期权、期货、互换 ...
金融工具与会计准则
随着信息技术的发展和监管机构对商业银行管制的放松,商业银行越来越多地使用金融工具来防范和应对各种风险,并将代理客户交易金融工具作为一种中间业务。
20世纪70年代以来,金融工具及衍生产品的交易得到了快速发展,期权、期货、互换 ...
问:滚动预算如何“滚”?
答:对于固定预算和滚动预算,我们常常面临的困难是,固定预算作为一个预算期固化的概念,强调在特定预算期内预算的刚性,但是环境是变动的,期初的预算并不能够完全反应已经发生实际变动的事实,因此需要对固定预算内的刚性预算进行适当的修正,这就产生 ...
问:滚动预算如何“滚”?
答:对于固定预算和滚动预算,我们常常面临的困难是,固定预算作为一个预算期固化的概念,强调在特定预算期内预算的刚性,但是环境是变动的,期初的预算并不能够完全反应已经发生实际变动的事实,因此需要对固定预算内的刚性预算进行适当的修正,这就产生 ...
一、现代社会金融的力量空前强大,以信用前提相对的风险却是她的克星,风险造成的危机,可以使一切随信用荡然席卷而去,谁能不惧。
银行作为房地产金融特殊产品的销售商,随着此项业务的不断发展,由此而来的风险问题,愈来愈引起有关各方的高度重视和警惕。尽管一些银行不良 ...
简介: 本文在论述开展企业资信评估重要意义的基础上,对企业资信评估涉及到的几个重要问题,即影响企业资信状况的因素、企业资信级次的划分和资信级次的评定问题进行了较全面、系统的分析和阐述。
目前,世界许多国家都有专门的信用评估机构对企业的资信状况进行评估。在 ...
简介: 本文在论述开展企业资信评估重要意义的基础上,对企业资信评估涉及到的几个重要问题,即影响企业资信状况的因素、企业资信级次的划分和资信级次的评定问题进行了较全面、系统的分析和阐述。
目前,世界许多国家都有专门的信用评估机构对企业的资信状况进行评估。在 ...
绩效考核与激励机制的建立和完善,是人力资源管理领域的重大课题。人力资源被视为现代企业的第一生产要素,人力资源管理(含开发)是企业经营策略中最关键的问题之一。 粗略地说,人力资源管理包括选才(招聘)、育才(培训)、用才(工作委派)三个环节。选才和育才都是为用才服务的,要努 ...
绩效考核与激励机制的建立和完善,是人力资源管理领域的重大课题。人力资源被视为现代企业的第一生产要素,人力资源管理(含开发)是企业经营策略中最关键的问题之一。 粗略地说,人力资源管理包括选才(招聘)、育才(培训)、用才(工作委派)三个环节。选才和育才都是为用才服务的,要努 ...
我国有部分上市公司为了获取信贷资金和商业信用、保持配股资格、偷漏税或出于政治目的,粉饰会计报表,调节利润。对于反映公司目前的经济增长和未来的经济成果水平而言,利润中各个组成部分的重要性并不都是一样的,明白利润之间存在差异的投资者会仔细研究报表利润和预测利 ...
我国有部分上市公司为了获取信贷资金和商业信用、保持配股资格、偷漏税或出于政治目的,粉饰会计报表,调节利润。对于反映公司目前的经济增长和未来的经济成果水平而言,利润中各个组成部分的重要性并不都是一样的,明白利润之间存在差异的投资者会仔细研究报表利润和预测利 ...
一、保险会计与一般企业会计要素之比较
保险会计与一般企业会计要素的分类是一致的,都分为六大类。但保险业是一种特殊行业,它既不同于从事采购、生产和销售产品的工业企业,也不同于从事商品购销的商业企业。它没有货物实体的买卖,销售的只是一纸对投保人未来可能的 ...