金融工具与会计准则 　　 　　随着信息技术的发展和监管机构对商业银行管制的放松，商业银行越来越多地使用金融工具来防范和应对各种风险，并将代理客户交易金融工具作为一种中间业务。 　　20世纪70年代以来，金融工具及衍生产品的交易得到了快速发展，期权、期货、互换 ...

　　金融工具与会计准则 　　 　　随着信息技术的发展和监管机构对商业银行管制的放松，商业银行越来越多地使用金融工具来防范和应对各种风险，并将代理客户交易金融工具作为一种中间业务。 　　20世纪70年代以来，金融工具及衍生产品的交易得到了快速发展，期权、期货、互换 ...

　　问：滚动预算如何“滚”？ 　　答：对于固定预算和滚动预算，我们常常面临的困难是，固定预算作为一个预算期固化的概念，强调在特定预算期内预算的刚性，但是环境是变动的，期初的预算并不能够完全反应已经发生实际变动的事实，因此需要对固定预算内的刚性预算进行适当的修正，这就产生 ...

　　问：滚动预算如何“滚”？ 　　答：对于固定预算和滚动预算，我们常常面临的困难是，固定预算作为一个预算期固化的概念，强调在特定预算期内预算的刚性，但是环境是变动的，期初的预算并不能够完全反应已经发生实际变动的事实，因此需要对固定预算内的刚性预算进行适当的修正，这就产生 ...

　　一、现代社会金融的力量空前强大，以信用前提相对的风险却是她的克星，风险造成的危机，可以使一切随信用荡然席卷而去，谁能不惧。 　　银行作为房地产金融特殊产品的销售商，随着此项业务的不断发展，由此而来的风险问题，愈来愈引起有关各方的高度重视和警惕。尽管一些银行不良 ...

简介：　本文在论述开展企业资信评估重要意义的基础上，对企业资信评估涉及到的几个重要问题，即影响企业资信状况的因素、企业资信级次的划分和资信级次的评定问题进行了较全面、系统的分析和阐述。 　　目前，世界许多国家都有专门的信用评估机构对企业的资信状况进行评估。在 ...

简介：　本文在论述开展企业资信评估重要意义的基础上，对企业资信评估涉及到的几个重要问题，即影响企业资信状况的因素、企业资信级次的划分和资信级次的评定问题进行了较全面、系统的分析和阐述。 　　目前，世界许多国家都有专门的信用评估机构对企业的资信状况进行评估。在 ...

　　绩效考核与激励机制的建立和完善，是人力资源管理领域的重大课题。人力资源被视为现代企业的第一生产要素，人力资源管理（含开发）是企业经营策略中最关键的问题之一。 粗略地说，人力资源管理包括选才（招聘）、育才（培训）、用才（工作委派）三个环节。选才和育才都是为用才服务的，要努 ...

　　绩效考核与激励机制的建立和完善，是人力资源管理领域的重大课题。人力资源被视为现代企业的第一生产要素，人力资源管理（含开发）是企业经营策略中最关键的问题之一。 粗略地说，人力资源管理包括选才（招聘）、育才（培训）、用才（工作委派）三个环节。选才和育才都是为用才服务的，要努 ...

　　我国有部分上市公司为了获取信贷资金和商业信用、保持配股资格、偷漏税或出于政治目的，粉饰会计报表，调节利润。对于反映公司目前的经济增长和未来的经济成果水平而言，利润中各个组成部分的重要性并不都是一样的，明白利润之间存在差异的投资者会仔细研究报表利润和预测利 ...

　　我国有部分上市公司为了获取信贷资金和商业信用、保持配股资格、偷漏税或出于政治目的，粉饰会计报表，调节利润。对于反映公司目前的经济增长和未来的经济成果水平而言，利润中各个组成部分的重要性并不都是一样的，明白利润之间存在差异的投资者会仔细研究报表利润和预测利 ...

　　一、保险会计与一般企业会计要素之比较 　　保险会计与一般企业会计要素的分类是一致的，都分为六大类。但保险业是一种特殊行业，它既不同于从事采购、生产和销售产品的工业企业，也不同于从事商品购销的商业企业。它没有货物实体的买卖，销售的只是一纸对投保人未来可能的 ...

　 一、保险会计与一般企业会计要素之比较 　　保险会计与一般企业会计要素的分类是一致的，都分为六大类。但保险业是一种特殊行业，它既不同于从事采购、生产和销售产品的工业企业，也不同于从事商品购销的商业企业。它没有货物实体的买卖，销售的只是一纸对投保人未来可能的 ...

　　新会计准则的核心要素在于让公司财务会计数据更真实。 　　目前证券市场上有不少上市公司都在利用八项减值准备调节利润，特别是一些ST公司，往往在第一年大幅计提各项减值准备，而在第二年却以各种理由转回，造成公司账面盈利的假象，但实际上公司的主要经营状况没有丝毫起 ...

　　企业年金(注：企业年金，在我国原称为企业补充养老保险，在2000年国务院制定并印 发的《完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发[2000]42号)中改称为企业年金。需要 注意的是，我国不同部门印发的文件使用名称并不完全一致，如在2003财政部印发的《 关于企业为职工购买保险有关 ...

　　企业年金(注：企业年金，在我国原称为企业补充养老保险，在2000年国务院制定并印 发的《完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发[2000]42号)中改称为企业年金。需要 注意的是，我国不同部门印发的文件使用名称并不完全一致，如在2003财政部印发的《 关于企业为职工购买保险有关 ...

　　企业年金(注：企业年金，在我国原称为企业补充养老保险，在2000年国务院制定并印 发的《完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发[2000]42号)中改称为企业年金。需要 注意的是，我国不同部门印发的文件使用名称并不完全一致，如在2003财政部印发的《 关于企业为职工购买保险有关 ...

　　一、问题的提出 　　企业行为是企业绩效的基础，会计信息是企业绩效的反映。规范正当的会计行为(注： 会计行为决定会计信息的质量，规范正当会计行为是指能客观、真实地反映企业经济活 动过程全貌的会计行为，而会计行为发生异化则是对正当会计行为的背离和走向反面。 )是 ...

　　一、问题的提出 　　企业行为是企业绩效的基础，会计信息是企业绩效的反映。规范正当的会计行为(注： 会计行为决定会计信息的质量，规范正当会计行为是指能客观、真实地反映企业经济活 动过程全貌的会计行为，而会计行为发生异化则是对正当会计行为的背离和走向反面。 )是 ...

　　信用评级是由具有合格资质的信用评级中介机构，本着“客观、独立、公正”的评估 原则，依据有关法律、制度和评级指标体系，通过专门方法，在调查、分析、比较、测 定的基础上，对经济实体的基本素质、偿债能力、经营能力、经营效率及发展前景等， 或对特定金融工具履约能力及其 ...