三是刘仲藜会长率团出席第17届亚太会计师大会和两岸四地会计师行业交流研讨会。刘会长在CAPA大会上发表了题为“加强区域合作，提高发展质量，促进亚太经济的繁荣与稳定”的主题演讲，提出加强会计职业国际合作的三点建议，获得与会者的高度评价，引起积极响应，进一步提升了中国注册会计师行业的国际影响和地位。
此外，在财政部领导和国务院港澳办支持下，财政部批准中注协在香港设立中国注册会计师协会驻香港联络处。
九、加强协会建设，提高行业管理能力
在财政部党组和理事会的领导下，中注协深入开展党风廉政教育，建立和完善协会民主决策制度和内部管理的各项制度，进一步提高协会的运转和决策水平。
（一）加强委员会建设，充分发挥理事会和委员会对行业事务的决策和咨询功能。完成八大委员会换届工作；协调部相关司局、最高法院、最高检察院、公安部等部门，并报常务理事会审议通过，成立注册管理委员会、破产清算专业指导委员会和执业责任鉴定委员会。就推动事务所做大做强意见、事务所内部治理指南、注册会计师胜任能力指南、信息披露制度等行业管理政策和重要事项，提交理事会和委员会征求意见和审议，充分发挥理事会和委员会的决策及咨询功能。
（二）进一步建立健全协会工作机制。为切实抓紧抓好行业“走出去”、行业人才战略、准则国际趋同、行业信息监控体系建设等行业重点工作，建立和坚持专题会议制度，形成筹划、研究、报告、协调、布置和落实一体化的行业工作研究决策机制，提高了工作决策和执行效率。为进一步规范和提高协会利用专家工作的水平，制定了中注协专家库工作制度，开发行业专家库系统。先后两次组织召开全国秘书长座谈会，研究工作，加强沟通，统一行业重点工作思路和行动。
（三）秘书处思想作风、管理制度和业务建设进一步提高。深入开展“学业务、讲纪律、比奉献”活动，围绕廉政建设、十六届六中全会和十七大等组织各类学习活动，开展春节回乡见闻调研、主题党日、建军八十周年国防教育活动等。积极开展岗位培训，全年组织内部讲座10次，业务竞赛4次，参观学习3次，选送6人参加部组织的培训、2人参加部机关党校进修学习。其中，重点加强青年干部的培养工作，完善新录用人员录用程序，形成了以岗前培训、师傅带徒弟、日常业绩记录和月度评价为特点的应届毕业生考核培养制度，加快青年干部的成长成才。
继续贯彻落实“厉行节约、勤俭办会”指导思想，严格实行分部门预算控制，完善和修订协会支出标准。按照财政部办公厅资产清查工作的通知精神，对协会资产进行全面清查登记，结合清查中发现的问题，研究修订固定资产管理办法，进一步加强协会资产管理。
按照“科学设置岗位，引进竞争机制，业绩动态考核，待遇差别体现”的中注协人事制度改革总体思路，制定《中注协岗位设置方案》，完善干部竞争上岗制度和任职谈话制度。通过民主测评、面试、组织考察和谈话、任前公示等程序，新聘任部门主任、副主任7人。
